Mudanças entre as edições de "A7Pharma:Como cadastrar uma Faixa de Remuneração por Meta?"

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# Preencher o campo '''%Inicial,''' que será o valor percentual (do total da meta) que o funcionário precisará atingir para começar a ser remunerado dentro dessa faixa;
 
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# Preencher o campo '''%Premiação''' (ou '''Bonificação''', caso o tipo da faixa seja bonificação) com o valor que será aplicado como remuneração caso o funcionário alcance a %Inicial;
 
# Preencher o campo '''%Premiação''' (ou '''Bonificação''', caso o tipo da faixa seja bonificação) com o valor que será aplicado como remuneração caso o funcionário alcance a %Inicial;
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#* '''Exemplo''': Deseja-se que o funcionário seja remunerado em 2% (valor calculado em cima da Venda Líquida) caso alcance a partir de 50% da meta, em 5% caso alcance 100% da meta e com 10% se alcançar 150% da meta ou mais. Nesse caso, a configuração da faixa deve ser realizada da seguinte forma:
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#* '''Exemplo''': Deseja-se que o funcionário seja remunerado em 2% (valor calculado em cima da Venda Líquida) caso alcance a partir de 50% da meta, em 5% caso alcance 100% da meta e com 10% se alcançar 150% da meta ou mais. Nesse caso, a configuração da faixa deve ser realizada da seguinte forma:[[Arquivo:Faixa.png|nenhum|miniaturadaimagem|400x400px]]
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# Incluir as demais Faixas de Remuneração;
 
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Edição atual tal como às 10h19min de 10 de outubro de 2018

Problema / Pergunta

Como cadastrar uma Faixa de Remuneração por Meta?

Ambiente

  • A7Pharma 2.02.0.0

Solução / Resposta

  1. Acessar o A7Pharma-Retaguarda;
  2. Acessar o menu Venda > Remuneração > Remuneração por Meta > Faixas de Remuneração;
  3. Clicar em Incluir;
  4. Selecionar o Tipo da Faixa de Remuneração;
  5. Preencher o Nome da Faixa de Remuneração;
  6. Em Faixas de Remuneração, clicar em Incluir;
  7. Preencher o campo %Inicial, que será o valor percentual (do total da meta) que o funcionário precisará atingir para começar a ser remunerado dentro dessa faixa;
  8. Preencher o campo %Premiação (ou Bonificação, caso o tipo da faixa seja bonificação) com o valor que será aplicado como remuneração caso o funcionário alcance a %Inicial;
    • Exemplo: Deseja-se que o funcionário seja remunerado em 2% (valor calculado em cima da Venda Líquida) caso alcance a partir de 50% da meta, em 5% caso alcance 100% da meta e com 10% se alcançar 150% da meta ou mais. Nesse caso, a configuração da faixa deve ser realizada da seguinte forma:
      Faixa.png
  9. Clicar em OK;
  10. Incluir as demais Faixas de Remuneração;
  11. Clicar em OK.

Causa

Cadastrar uma Faixa de Remuneração para ser utilizada no cadastro de um Plano de Meta de Venda.

Palavras-Chave

Faixa, Remuneração, Plano, Meta, Comissão


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